Od sovietskeho obdobia, historicky, štát vyžadoval veľkú armádu, ktorú obsadili vojskí vojaci. Trvanie vojenskej služby v tomto prípade bolo dva roky v pozemných silách (tri roky pred rokom 1968) a tri a štyri roky v námorníctve. Koncom 20. a začiatku 21. storočia armáda Ruskej federácie čelila novým strategickým a politickým skutočnostiam. Nová vojenská doktrína a prax moderných vojenských konfliktov už nevyžadovali pravidelné školenie veľkého počtu mladých mužov, ktorých volali. V dnešnej dobe nie je tak veľká, že je výhodnejšia - ale armáda je profesionálna a ozbrojená najnovšími zbraňami. Praktickým riešením tohto problému bola zmluvná služba.
Historický prehľad
Sovietska armáda na základe jej náboru bola úplne pozvaná. Je to spôsobené historicky založenými dôvodmi v prvej polovici 20. storočia. Éra rozsiahlych svetových vojen vyžadovala maximálnu pripravenosť obyvateľov na vojnu a tam, kde sa tento princíp ignoroval (napríklad vo Francúzsku), sa vojna zmenila na veľké porážky.
V povojnovej sovietskej armáde bol inštitút mimoriadnych vojakov - vojenského personálu, ktorý dobrovoľne slúžil po uplynutí predpísanej lehoty. Zvyčajne boli takí vojaci menovaní dôstojníkmi spoločnosti alebo umiestnení na iné podobné pozície.
Začiatkom 90. rokov sa ruská armáda ocitla v ťažkej situácii kvôli zníženiu finančných prostriedkov. Bolo zrejmé, že len jedna odvolaca armáda na vyriešenie všetkých moderných problémov je nemožná. Toto sa obzvlášť jasne prejavilo v priebehu nepriateľských útokov v Čečensku, keď elitná tamanská divízia utrpeli vážne obete tých, ktorí boli zabití a zajatí.
Situácia sa musela zachrániť najradikálnejším spôsobom. A už v roku 1994 sa začala intenzívnejšia kampaň prijímania vojakov na prechodné obdobie pre jednotky, ktoré sa pripravujú na vstup do Čečenska. Súčasne sa uprednostnili záložní vojaci, ktorí prešli cez Afganistan a ďalšie horúce miesta.
Prvá čečenská vojna preukázala potenciál zmluvného princípu náboru ozbrojených síl. Ako je známe, zmluvnými vojakmi, ktorí spôsobili horlivú nenávisť a strach z militantov so svojou odvahou, chamtivosťou a vysokým vojenským tréningom. Skutočnosť, že zmluvní vojaci nemali šancu prežiť v čečenskom zajatí, a preto namiesto zajatia uprednostnili smrť, iba potvrdzuje svoju slávu, ktorá sa rozvrátila po celom Čečensku. Veľa elitných jednotiek, ako napríklad slávna "šialená spoločnosť" pod velením legendárneho A. Ifyentyev (Gurzy), boli zamestnaní výlučne zo zmluvných vojakov.
Súčasne bola široká verejnosť v Rusku šokovaná vysokými stratami mladých náborových vojakov v čečenskej vojne. Na túto vlnu rozhorčenia prezident Boris Jelcin vyhlásil, že do roku 2000 Rusko úplne prejde na profesionálnu zmluvnú armádu. Avšak naplnenie tohto sľubu v tom čase bolo takmer nemožné, najmä v súvislosti so zlyhaním roku 1998 a stále ťažkou ekonomickou situáciou v krajine.
Situácia sa začala meniť po roku 2000. Armáda začala získať svoju prestíž, najmä v súvislosti s úspešnou druhou čečenskou vojnou, ako aj rastom jej financovania. Pokračovaním v procese znižovania (od roku 2000 do roku 2018 bola armáda znížená o polovicu) sa vedenie rozhodlo zachovať zmiešaný princíp náboru ako najvhodnejší pre sociálno-ekonomické podmienky v krajine.
Avšak reforma armády, ktorá bola spustená pod ministerstvom obrany Ruskej federácie Sergejom Ivanovom, v skutočnosti zlyhala. Je to spôsobené hlavne tým istým nedostatkom finančných prostriedkov, v dôsledku čoho bol plat zmluvného vojaka vyrovnaný s platom vrátnika, čo prirodzene neprispievalo k prílevu personálu do armády.
Neúspech kampane prilákať nových pracovníkov do armády bol v roku 2010 uznaný ďalším ministrom obrany Anatolim Serdyukovom. Vďaka zníženiu vojenskej služby na 1 rok av dôsledku toho zníženiu nákladov na financovanie návrhu armády sa podarilo vážne zvýšiť počet zmluvných partnerov. Po príchode na ministerskú pozíciu Sergeja Shoigu bol rozhodujúcim smerom k zvýšeniu počtu zmluvných vojakov, a tým k zníženiu podielu vojakov.
V apríli 2018 minister obrany Sergej Shoigu povedal, že počet zmluvných vojakov v ruskej armáde prekročil počet odvedencov (300 tisíc verzus 270 tisíc). Od roku 2018 sa počet zmluvných vojakov naďalej zvyšuje, zatiaľ čo objem vojenskej služby sa znižuje. Preto možno predpovedať, že do roku 2020 Rusko úplne opustí vojenský návrh v čase mieru.
Zmluva o službách dnes
Dnes, aby ste vstúpili do ruskej armády za vojenskú službu na základe zmluvy, musíte splniť niekoľko podmienok:
- Občianstvo Ruskej federácie
- Vek potenciálneho vojaka od 19 do 35 rokov
- Vzdelanie nie je nižšie ako priemer (aspoň musíte dokončiť 10 tried školskej alebo technickej školy)
- Dobrá postava. Pri podávaní žiadosti o vojenskú službu budete musieť splniť štandardy NFP-2009
- Absolútna prednosť sa dáva tým, ktorí slúžili v armáde a ktorí majú hodnosť vojenského vojaka.
- Skupina zo zdravotných dôvodov musí byť najmenej B (vhodná pre vojenskú službu s určitými obmedzeniami)
- Schopnosti. Prednosť sa venuje potenciálnym vojakom s I a II kategóriami odbornej spôsobilosti. Ak nie sú k dispozícii, ľudia s kategóriou III sú akceptovaní.
Aby ste vstúpili do vojenskej služby na základe zmluvy, musíte najskôr kontaktovať vojenský komisariát v mieste bydliska alebo v mieste výberu zmluvných vojakov. Tu nájdete všetky potrebné informácie. Okrem toho výberový bod poskytne informácie o druhoch a typoch vojenských jednotiek, ako aj o vojenských účtovníckych špecializáciách, ktoré sa vyžadujú v armáde.
Po absolvovaní niekoľkých komisií, vrátane lekárskej, sa rozhodne.
V prípade pozitívneho rozhodnutia sa novozriadený vojak dostane do výcvikovej jednotky, kde absolvuje školenie a prispôsobuje sa každodennému životu armády. Vzdelávacie jednotky majú ďalšiu funkciu - tu velitelia pozerajú na vojaka, určujú jeho "potenciál veliteľa" a vyhliadky na ďalšiu službu.
Plat vojakov podľa zmluvy pozostáva zvyčajne z dvoch častí: platu podľa pozície a platu podľa vojenskej hodnosti. Navyše tieto faktory ovplyvňujú zvýšenie platu servisného pracovníka:
- Dĺžka služby
- Práca s tajnými informáciami a informáciami o štátnom a vojenskom tajomstve
- Kvalifikácia vojaka
- Servis v špeciálnych podmienkach (napríklad v chladnom alebo horúcom prostredí)
- Úspechy v službe
- Podmienky služby súvisiace s rizikom pre život a zdravie vojaka
- Znalosť cudzích jazykov, vysoká fyzická kondícia.
Okrem platu a príspevkov má vojak na základe zmluvy celý rad rôznych výhod:
- Poskytovanie úradného bývania. V opačnom prípade existujú špeciálne programy vojenskej hypotéky, ktoré pomôžu zmluvnému vojakovi kúpiť si byt. Treťou možnosťou je zaplatiť mesačný príspevok na prenájom.
- Bezplatné lekárske služby vo vojenských nemocniciach a nemocniciach
- Zabezpečenie vojenskej uniformy a potravín. Napríklad, zmluvný servis môže jesť v jedálni vojenskej jednotky.
- Starobný dôchodok vo veku 20 rokov
- Osobitné výhody a výhody pre prijatie do špeciálnych vzdelávacích inštitúcií pre zmluvných vojakov
- Voľné cestovanie verejnou dopravou
- Životné a zdravotné poistenie vojaka. Takže, ak bol zmluvný partner v priebehu služby zranený, čo mu neumožňuje pokračovať vo vojenskej službe a robiť ho zdravotne postihnutým, má nárok na jednorazovú platbu vo výške 2 milióny rubľov. V prípade smrti pracovníka na základe zmluvy má jeho rodina nárok na vyplatenie 3 miliónov rubľov.
Zmluvná vojenská služba v horúcich miestach je možná iba vtedy, ak vojenský personál vyjadrí zodpovedajúce túžby, za určitých podmienok (napríklad vynikajúce zdravie, prítomnosť požadovanej vojenskej špecializácie atď.),
Samostatnou témou je zmluvná služba pre dievčatá. Postup výberu a náboru dobrovoľníkov zo spravodlivého pohlavia sa v skutočnosti nelíši od postupu pre mužov. Konvenčná múdrosť, ktorú ženy v armáde vyžadujú iba ako sestry, účtovníci a ekonómovia, je beznádejne zastaraná. Takže dnes existuje široké spektrum vojenských špecialít, ktoré môžu obsadiť ženy. Zoznam ich môžete vidieť na webovej stránke ministerstva obrany.
Základy a nedodržania zmluvnej služby
Vojenská služba v rámci zmluvy má mnoho pozitívnych stránok. Pre chlapcov, ktorí žijú v malých mestách a dedinách, je armáda druhom "prenikania do ľudí", získanie prestížnej a dobre platenej práce. To platí aj pre tých, ktorí úmyselne plánujú spojiť svoje životy s vojenskou službou.
Ďalším pozitívnym aspektom zmluvnej služby je to, že sa svojou povahou nelíši od bežnej práce. Pomocník prechádza do služby ráno a vráti sa domov vo večerných hodinách (alebo môže stráviť noc v kasárňach), čo neobmedzuje jeho slobodu tak, ako to urobil v núdzovej službe. Je tiež potrebné pripomenúť, že zmluvný vojak má impozantný sociálny balík a výhody.
Nepochybnou výhodou zmluvnej služby je to, že armáda je prijímaná odborníkmi a čiastočne znížená číselne, nestráca svoje bojové schopnosti. Na druhej strane náklady na takúto armádu narastajú, pretože v súčasnosti sa počet práce (napríklad jedáleň) vo väčšine prípadov vykonáva nie vojenským personálom, ale civilným personálom.
Najdôležitejšie a najzrejmejšie nevýhody vojenskej služby v rámci zmluvy (rovnako ako prostredníctvom výzvy) je potreba niekedy riskovať váš život a zdravie. Práve pre túto zmluvu platia veľmi dobré peniaze, poskytujú výhody a iné "vybavenie", a preto vojak prijíma prísahu vernosti k vlasti.
Vojenská služba znamená určité obmedzenie slobody osoby a jej osobného priestoru. Potreba dodržiavať pokyny a pokyny orgánov, život podľa predpisov alebo nepísaných pravidiel vojenskej jednotky, boj proti poplachu a výstupy z terénu môže spôsobiť určité nepríjemnosti. Existuje však všeobecná odpoveď na takéto ťažkosti - človek vedel, kam ide.
Podľa štatistík sa v prvých mesiacoch ukončuje približne každı piaty kontrakt vojenskej služby. Je to spôsobené hlavne tým, že človek jednoducho nie je morálne ani fyzicky pripravený na testy vojenskej služby. Pri spravodlivosti treba poznamenať, že nie všetky zmluvy sa ukončujú z iniciatívy občanov. Ak vojak zrejme nie je vhodný na službu v ozbrojených silách Ruskej federácie, alebo ak to povoľuje disciplinárne alebo akékoľvek iné porušenie, je násilne prepustený.
záver
Zmluvná vojenská služba má pre ruskú armádu veľké vyhliadky. Vzhľadom na rýchly proces opustenia armád po celom svete, ktorý začal už v sedemdesiatych rokoch minulého storočia, táto myšlienka sa dnes javí ako dôležitejšia než kedykoľvek predtým.
Nie je žiadnym tajomstvom, že sovietska armáda, ktorá je jednou z najsilnejších a najpočetnejších na svete, venovala značný čas práci, ktorá nesúvisí s bojovým školením: ťažba na kolektívnych farmách, takzvané "ľavé" operácie - využívanie práce vojakov v záujme veliteľa alebo čiastočných dôstojníkov , Na jednej strane tento stav vecí uľahčil štátu udržanie obrovskej armády a zabezpečenie veľkého počtu pracovníkov v poľnohospodárskom sektore. Na druhej strane armáda systematicky "odvrátila" od svojej hlavnej úlohy bojové tréningy.
V súčasnosti sa ozbrojené sily venujú výlučne bojovému výcviku, v dôsledku ktorého sa moc ruskej armády mnohokrát zvýšila napriek vážnemu zníženiu počtu zamestnancov.
Profesionálna armáda v Rusku má solídnu rozpočtovú základňu. V blízkej budúcnosti treba poznamenať, že už v roku 2018 sa plánuje nárast počtu zmluvných vojakov, ako aj zvýšenie ich miezd.
